Agentes de tránsito de Itagüí se quejan por acoso laboral

Denuncia- Actualidad Metropolitana

Por: Actualidad Metropolitana

Esta semana más de 60 agentes de movilidad del municipio de Itagüí, alzaron su voz por la supuesta inaplicación a medidas para el bienestar del ambiente laboral, desigualdades, inconformismo y maltratos verbales por parte de la secretaria de movilidad Emma Salazar.

La denuncia fue hecha por parte de subcomandantes y agentes de tránsito, fue enviada al alcalde de Itagüí José Fernando Escobar con copia a la Personería de Itagüí el pasado 8 de junio.

En la misiva los denunciantes se quejan por "maltratos verbales de la secretaria hacia los subcomandantes, la inequidad frente a la distribución de dominicales y festivos, afectación grave del ambiente del trabajo, acoso laboral hacia algunos compañeros, afectación a la jerarquía".

En la denuncia los firmantes dicen que, "dejamos constancia del riesgo psicosocial a que estamos inmersos y de la falta de compromiso de la secretaria de movilidad y subsecretario para solucionar conflictos, en cuanto al riesgo de bienestar laboral, no sentimos desatendidos totalmente".

Una fuente de la secretaría confirmó a este medio que, "la secretaria Emma al parecer es inamovible en esta administración, por la amistad entrañable entre la secretaria y la esposa del alcalde, han sido varias las denuncias de los maltratos y aquí no pasa nada".

El concejal de la oposición Walter Betancur dijo que, "desde años atrás se han escuchado constantemente denuncias de maltratos por parte de la secretaria de movilidad. Es hora que el alcalde José Fernando se ponga las pilas y piense en el bienestar de los funcionarios de la Alcaldía, porque con esto se está afectando la salud mental de los funcionarios y los servicios de esta dependencia".

Un informe realizado por una ARL y presentado ante el Concejo de Itagüí por la Secretaría de Servicios Administrativos de la Alcaldía, arrojó que los agentes de tránsito presentan riesgos muy altos en su condición de ambiente intralaboral, lo que perjudica su ambiente laboral y el cumplimiento de sus funciones.

Hasta el momento la administración municipal no se ha pronunciado al respecto de este tema.